WORKSHOP-TERMINE WEITERBILDUNG: 2009 BIS 2011

0. Info- / Auswahlworkshop (B)
1 Tag - 25.04.09 - Oppermann/ Schenk

1. Organisationstheorie und -soziologie (B)
3 Tage - 15.-17.05.09 - Oppermann/ Schenk

2. Anfangskontakt / Diagnose (B)
2 Tage - 27.-28.06.09 -  Prof. Dr. Lemaire/ Schenk

3. Berater - Kundenverhältnis (B)
3 Tage  - 04.-06.09.09 - Oppermann/ Pohl

4. Veränderungsprozesse gestalten (B)
2 Tage - 10.-11.10.09 - Barz/ Oppermann

5. Kommunikation - Technik - Transfer (T)
3 Tage - 06.-08.11.09 - Schenk/ Veit

6. Systemtheorie und ihre praktische Anwendung in der Beratung (B,T)
2 Tage - 12.-13.12.09 - Oppermann/ Schenk 

7. Projektmanagement (T)
3 Tage - 22.-24.01.10 - NN/ Schenk

8. Prozessverständnis und Rollenverständnis (T,S)
2 Tage - 06.-07.03.10 - Barz/ Oppermann

9. Gruppen- und Teamdynamik (T)
4 Tage - 15.-18.04.10 - Prof. Dr. Lemaire/ Schenk

10. Laws of Form - Beratung im Formkalkül (B)
2 Tage - 22.-23.05.10 - Oppermann/ Schenk

11. Schauspiel - Inszenierung (T,S)
3 Tage - 02.-04.07.10 - Oppermann/ Veit

12. Personalentwicklung (T)
3 Tage - 03.-05.09.10 -  Lanzenberger/ Schenk/Dr. Völtz

13. Controlling, Finanzierung und Beratung (B)
2 Tage - 09.-10.10.10 - Drews/ Schenk

14. Coaching (B)
3 Tage - 19.-21.11.10 - Barz/ Oppermann

15.  Kultureller Einfluss in der Beratung (B)
3 Tage - 07.-09.01.11 - Schenk/ Schwab

16. Personalführung (T)
2 Tage - 05.-06.02.11 - Oppermann/ Dr. Völtz

17. Evaluation, Projektauswertung (S)
2 Tage - 05.-06.03.11 - Prof. Dr. Lemaire/ Schenk/ Oppermann

18. Abschluss-Workshop (S)
2 Tage - 16.-17.04.11 - Barz/ Prof. Dr. Lemaire/ Oppermann/ Schenk/Dr. Völtz 

3 Zusatzworkshops "Lessons Learned" (S)
Termine werden durch Teilnehmer festgelegt und sind selbstgesteuert

Veranstaltungen in:

2009: 6 WE / 15 Tage
2010: 8 WE / 23 Tage
2011: 4 WE / 08 Tage

(Gesamtaufwand: 18 WE / 46 Tage)

(Die Workshops werden methodisch unterschieden in: Basics, Tools and methods, Self reflection.)